Arbeidsvoorwaarden

CAO
Atalmedial volgt de CAO Ziekenhuizen en beschikt over een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.  

Salaris en vergoedingen

Medewerkers van Atalmedial ontvangen salaris volgens de CAO Ziekenhuizen, met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

(Zorg)verzekeringen
Atalmedial biedt een aantal collectieve zorgverzekeringen en overige verzekeringen (via Centraal Beheer en AON) met aantrekkelijke kortingen aan voor haar medewerkers. 

Pensioen
Atalmedial is aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Meer informatie is te vinden op www.pfzw.nl. Iedere medewerker is verzekerd voor het pensioen. Het gaat hierbij om een flexibel pensioen, een ouderdomspensioen en een nabestaandenpensioen. De premie voor het pensioen wordt voor 50% door Atalmedial betaald. 

Werk en privé
Sinds 2011 heeft Atalmedial de erkenning 'Wij werken mantelzorgvriendelijk'.
Om de balans tussen werk en privé beter mogelijk te maken, biedt Atalmedial naast de wettelijk verplichte (bijzonder) verlofregelingen, een regeling rondom werk & mantelzorg aan.